1. ابق دائما في حالة يقظة ونشاط ذهنی وجسمی ، لن تكون لديك روح المبادرة أبدا ولن تعرف ما ينبغي عليك فعله مادمت تشعر بخمول جسمی و عقلی تجاه أي تغيير، أو كنت، ومازلت تسير وأنت مغمض العينين ؛ فالعقل أو الجسم المجهد لا قدرة لهما على خلق الأفكار الجديدة .
2. درب نفسك على تحديد الأشياء التي لابد من أدائها . بمجرد أن تعرف الأشياء التي لابد من إنجازها فعليك أن تسرع إلى إنجازها دون أي تردد ، ولا تنتظر من يأمرك بهذا . لا تعتذر أبدأ بعدم معرفتك لما يجب عليك فعله لأن رئیسك لم يخبرك بهذا .
3. فكر في طرق جديدة لحل المشاكل . أطلق لخيالك العنان وابدأ في التفكير مع الآخرين للوصول إلى أفكار جديدة .
4. تعلم أن تتوقع من خلال التفكير المسبق. خطط مقدما للأشياء غير المتوقعة . ضع تفكيرك دائما في إطار . ماذا سيحدث لو ... ؟، فإذا فعلت هذا فسوف تقلل من احتمال أن يأتي عليك وقت تجد نفسك فيه غير قادر على التصرف إلى أبعد الحدود .
5. استغل الأفكار الجديدة الواعدة والخطط أحسن استغلال . أعط كل فكرة جديدة فرصة عادلة للتجريب وذلك قبل أن تتخذ قرارا بقبولها أو رفضها .
6. ابحث عن المسؤولية واقبلها طواعية ، وسوف يدفعك هذا إلى استغلال قدراتك إلى الحد الأقصى ، وهناك الكثيرون يحاولون التملص من المسؤولية كلما وجدوها أمامهم ، وعليك أن لا تخاف من المسؤولية بل ابحث عنها ومتى وجدتها ، اقبلها بطيب خاطر.
7. قم بتنفيذ الاقتراحات القيمة التي يقدمها الآخرين . لا تتردد بشأن اقتراح ما لمجرد أنك لم تفكر فيه من قبل ، بل يجب أن تسعد لأن الشخص الذي توصل إلى الفكرة الجديدة يعمل تحت إدارتك ، وبهذه الطريقة سينالك على الأقل بعض من الفخر من جراء هذه الفكرة .
8. قم دائما بتشجيع موظفيك على تجربة طرق وأفكار جديدة . لن تستطيع تغيير الوضع القائم دون أن تجرب إجراءات جديدة .
9. استخدم كل المصادر المتاحة لديك من خلال أكثر الطرق كفاءة وفاعلية.
10. کن قابلا للتكيف ، تحل دائما بالمرونة الكافية بحيث تتمكن من التكيف مع المواقف الجديدة والمتغيرة . وكن دائما على استعداد لخوض غمار المخاطرات المحسوبة والمدروسة . ابحث عن حلول وإجابات للمشاكل مهما كانت العقبات التي تعوق طريقك .

والآن ، انتهينا من ذكر الصفات الشخصية الإحدى عشرة التي يجب أن تكون لديك حتى تكون قائدة مؤثرة للآخرين في يومك الأول من رحلة الوصول إلى السلطة المطلقة في التعامل مع الآخرين .

قم بوضع علامة تحت أ أو ب أو جـ أود أوهـ على أساس مستواك الحالي الذي تشعر به في كل صفة من الصفات ، ثم قم بعد ذلك بمراجعة علاماتك لتغييرها على أساس ما طرأ عليك من تطور في هذه الصفات .

أ ب جـ د هـ

1. الشخصية .
2. سلطة اتخاذ القرار.
3. الحكمة في التخطيط والتنظيم.
4. شجاعة التصرف.
5. القدرة على الإدارة.
6. الأمانة.
7. الشعور بالمسؤولية.
8. أن تكون شخصا يعتمد عليه.
9. الإخلاص ( لكل من الرؤساء والمرؤوسين)
10. الحماسة.
11. المبادرة.